江陰市政府信息公開(kāi)工作考核、社會(huì)評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度

一、政府信息公開(kāi)工作的考核
1、政府信息公開(kāi)是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的重要舉措，社會(huì)主義文明的重要體現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督檢查機(jī)制，市政府將對(duì)政府信息公開(kāi)工作開(kāi)展情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

2、市人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，政府辦公室負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)考核工作的組織實(shí)施，對(duì)下級(jí)政府和本級(jí)政府各部門(mén)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。

3、政府信息公開(kāi)工作考核的主要內(nèi)容為《條例》的實(shí)施情況，包括相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)、落實(shí)情況、職責(zé)履行情況；政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況，政府信息公開(kāi)是否到位、規(guī)范、便民以及公開(kāi)的效果、群眾的滿意度等。

4、政府信息公開(kāi)工作的考核納入正常的班干部考核，作為各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，并占一定的比分。

5、政府信息公開(kāi)工作考核于當(dāng)年底或次年初進(jìn)行，考核結(jié)果和政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告于次年3月31日前一并向社會(huì)公開(kāi)。

二、政府信息公開(kāi)工作的社會(huì)評(píng)議
1、建立政府信息公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議員制度。市人民政府從群眾團(tuán)體、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無(wú)黨派人士、離退休老干部、新聞單位、企業(yè)代表和農(nóng)民中聘請(qǐng)政府信息公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議員，各級(jí)行政機(jī)關(guān)也可以結(jié)合工作實(shí)際從社會(huì)各界選聘政府信息公開(kāi)工作監(jiān)督評(píng)議員，定期聽(tīng)取對(duì)政府信息公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，不定期以明查暗訪的方式進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。

2、市政府信息公開(kāi)工作推進(jìn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將中央、省、市政府關(guān)于政府信息公開(kāi)工作部署、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況資料等直接分發(fā)給監(jiān)督評(píng)議員，并建立經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)反饋情況，使監(jiān)督評(píng)議員更好地發(fā)揮監(jiān)督評(píng)議作用。

3、利用市政府門(mén)戶網(wǎng)站“信息公開(kāi)”欄目開(kāi)展社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。在政府信息公開(kāi)工作考核前，將本年度被考核單位在網(wǎng)上進(jìn)行為期一個(gè)月的公示，廣泛征求社會(huì)各界的評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果記入考核成績(jī)。

4、利用問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式開(kāi)展社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。在政府信息公開(kāi)工作考核時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式對(duì)被考核單位的政府信息公開(kāi)進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果記入考核成績(jī)。

三、政府信息公開(kāi)工作獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究
1、對(duì)在政府信息公開(kāi)工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的政府及其部門(mén)，給予表彰；對(duì)在政府信息公開(kāi)工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)在政府信息公開(kāi)工作考核中被評(píng)為基本合格等次的政府及其部門(mén)，限期提出整改意見(jiàn)；對(duì)被評(píng)為不合格等次的政府及其部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)按干部管理權(quán)限進(jìn)行誡勉談話，取消單位和行政一把手年度評(píng)先、評(píng)憂資格。

3、行政機(jī)關(guān)有下列情行之一的，由政府辦公室、監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)行政機(jī)關(guān)主要責(zé)任人依法給予處分：

（1）未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機(jī)制的；

（2）未建立健全政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)機(jī)制的；

（3）對(duì)政府信息公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，嚴(yán)重影響政府信息公開(kāi)工作的。

4、行政機(jī)關(guān)除符合《條例》第三十五條規(guī)定，還有下列情形之一的，由政府辦公室、監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)行政機(jī)關(guān)直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）偽造、篡改政府信息，或以虛假信息充當(dāng)政府信息進(jìn)行公開(kāi)的；

（2）因不履行或不正確履行職責(zé)，或者違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，致使矛盾激化，發(fā)生危害社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的群體性事件、重大惡性事件，造成嚴(yán)重后果的；

（3）違反本制度規(guī)定的其他行為。